ciasteczka Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (ciasteczka). Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookies w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki
Akceptuję

Jak zostać firmą przyjazną opiekunom rodzinnym i skorzystać z nowoczesnych rozwiązań?

Udostępnij:

W raporcie Juggling work and unpaid care zaprezentowano oczekiwania pracowników co do warunków i form wsparcia w miejscu pracy, które ułatwiłyby im łączenie sprawowania opieki z pracą zawodową. Trzy najczęściej wymieniane to: wspierający pracodawca/przełożony, elastyczne godziny pracy i dodatkowy płatny urlop opiekuńczy od 5 do 10 dni. Inne to: długoterminowy bezpłatny urlop, dostęp do informacji i porad oraz sieć wsparcia.


Rozwiązań i narzędzi jest więcej. Które sprawdziłyby się najlepiej w Twojej firmie? Jeśli chcesz wyjść naprzeciw temu wyzwaniu i potrzebujesz profesjonalnego wsparcia, skontaktuj się z nami. Nasi specjaliści przeprowadzą diagnozę sytuacji w firmie, zaproponują rozwiązania oraz pomogą w ułożeniu długofalowej strategii. 
 

Więcej informacji uzyskasz pisząc na e-mail: a.janowicz@hospicja.pl 


 

Nasi partnerzy

slide
slide
slide
slide
newsletter

Bądź na bieżąco

Zapisz się dzisiaj do newslettera by uzyskać jak najszybszy dostęp do nowości, aktualności i ofert, które mogą Cię zainteresować.

paper plane
paper plane